Un total de más de 20 marcas del sector entre fabricantes, empresas de servicios O&M, tecnología de inspección y gestión de activos participan en la feria de España especializada en Operación, Mantenimiento y Gestión de Activos de Energías Renovables (Expofimer) y están presentes durante dos días completos (10 y 11 de junio) en el Hotel Meliá Lebreros de Sevilla. Dos días de jornadas Técnicas sobre Calidad y Sostenibilidad, y Seguridad y PRL en O&M (día 10) y Nuevos Entornos de Operación (hibridación y almacenamiento) e Innovación y Tecnología (Mantenimiento 4.0) el día 11. Y una zona de Empleo, Talento y Formación con el espacio Sincro, la red sectorial de talento para la transición energética impulsada por Aemer. En la apertura institucional celebrada el miércoles 10 ha estado presente Manuel Larrasa Rodríguez, Secretario General de Energía de la Junta de Andalucía y Carmen López Ocón, Directora de Energías Renovables y Mercado Eléctrico de IDAE.
En el primer día de feria se desarrollaron las primeras jornadas de esta zona de este espacio Sincro. El espacio Observa, Forma, Conecta pusieron sobre la mesa las demandas de las empresas en cuanto a necesidades de empleo en el sector del mantenimiento. También se debatió sobre la formación profesionales, las capacidades de los estudiantes a la hora de enfrentarse a las prácticas en las empresas y de su futuro una vez concluida la formación. Durante las exposiciones y charlas, se defendió la falta de plazas en las empresas para realizar prácticas, el desplazamiento al que se tienen que someter los estudiantes para poder realizar esas prácticas en las propias instalaciones eólicas o fotovoltaicas principalmente. Por su parte, se presentó el PAF26, un ambicioso programa de formación impulsado por el Clúster de la Energía de Extremadura en colaboración con la Dirección General de Formación para el Empleo de la Junta de Extremadura. Este plan tiene como objetivo estratégico mejorar la competitividad empresarial, fomentar el empleo de calidad y contribuir al progreso socioeconómico de la región.
Además, y como parte de este espacio, desde Aemer se fomentó el debate para la puesta en marcha de una bolsa de empleo de mantenimiento. Todos los ponentes y el público asistente tuvo la oportunidad de señalar sus peticiones, recomendaciones o consejos. Aemer tiene como objetivo general el mejorar la posición de sus asociados, en un contexto de creciente importancia de la actividad de mantenimiento de las instalaciones eólicas por el alargamiento de la vida de las plantas, y la optimización de los costes de mantenimiento sin afectar a la disponibilidad de los proyectos.
